総務財政委員会が開催されました！

2021年6月15日

本日開催された総務財政委員会において、「人事施策におけるICTの活用について」質疑を行いました。

堺市における人事施策の課題は、主に①組織の建付け上、連携が不十分になりがちであること、②各担当者の勘と経験に基づいた対応が行われやすいこと、の二点です。

　①採用は人事委員会、人事評価は人事課、人材開発・研修は人材開発課が担当しています。このような建付けでは情報共有、傾向分析、分析に基づいたフィードバックが不十分になりがちです。

　②担当者の人事異動が比較的短期間で行われるため、採用・人事・育成業務に専門知が蓄積されにくい結果、勘と経験に基づいた対応がなされやすくなります。

かかる課題を解決するために、AIをはじめとしたICTを活用することで、職員を定量的に評価し、採用した人材がどの程度組織に貢献しているか、という客観的な指標を得ることができ、このことが人事施策に客観性と正確性をもたらすこととなります。

　堺市においても、人事施策におけるICTを活用するよう提案しました。